CAO-REGELING EN TRANSITIEVERGOEDING

Werkgever die na 1 juli 2015 nog gebonden waren aan eerdere afspraken over vergoeding of voorziening bij ontslag, hoeven geen transitievergoeding te betalen. Hiertoe heeft de Minister van Sociale Zaken een overgangsregeling ingesteld. Deze regeling moet voorkomen dat werkgever straks dubben gaat betalen bij ontslag. Deze overgangsregeling is van toepassing wanneer afspraken over vergoedingen en voorzieningen definitief zijn aangegaan voor 1 juli 2015. En de werknemer bij beëindiging van het dienstverband daaraan op 1 juli 2015 rechten gaat ontlenen.

Geplaatst op 30 augustus 2016

Meer Nieuws

13 sep
Artikel in Visie Magazine

30 aug
WET UITWERKING AUTOBRIEF II

30 aug
CAO-REGELING EN TRANSITIEVERGOEDING

30 aug
DE LAATSTE AANPASSINGEN MET BETREKKING TOT DE WET WERK EN ZEKERHEID

30 aug
WET BESTUUR EN TOEZICHT RECHTSPERSONEN

30 aug
MELDINGSREGELING KLOKKENLUIDERS

30 aug
WET BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS

30 aug
BEVORDERING MEDIATION

6 jun
Cybercrime

3 jun
Artikel in Leeuwardercourant

Als uw onderneming juridisch advies of begeleiding nodig heeft, dan kunt u een vrijblijvend advies gesprek aanvragen.

Neem contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken.

Heeft u juridische vragen of een bedrijfsjurist nodig?